この度、私たち有限会社スクエアエンジニアリングは、若者の採用・育成に積極的に取り組み、雇用管理の状況が優良である中小企業として、大阪労働局長（厚生労働省所掌）より「ユースエール認定企業」に認定されましたことをご報告いたします。
これもひとえに、日頃よりご支援いただいておりますお客様、パートナー企業の皆様、そして日々の業務に真摯に取り組んでくれている従業員のおかげです。心より感謝申し上げます。
■ユースエール認定制度とは？
「ユースエール認定制度」とは、若者（35歳未満）の採用・育成に積極的で、離職率が低く、残業時間や有給休暇取得率などが国の定める基準を満たしている、いわば「若者にとって働きやすい優良企業」を国が認定する制度です。
以下厚生労働省より、ユースエール認定に関する参考URL
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000100266.html
■私たちが認定を目指した理由
当社が最も大切にしているのは「人」です。
企業の成長、そして大切な道路インフラを維持していく未来は、次代を担う若い人材の力にかかっていると確信しています。だからこそ、新しく仲間になる若者が安心してキャリアをスタートでき、失敗を恐れずに挑戦し、着実に成長できる環境を整えることが、私たちの使命であると考えてきました。
具体的には、
- 充実した研修制度：未経験からでもプロの技術者を目指せる教育体制
- 働きやすい環境：残業時間の削減と有給休暇の取得を全社で推進
- 風通しの良い社風：チームで先輩社員が後輩・若手をサポートする制度の導入
といった取り組みに力を入れてまいりました。今回の認定は、こうした地道な取り組みが客観的な形で認められた証であり、社員一同、大きな喜びと誇りを感じています。
■今後の展望
今回の認定はゴールではなく、新たなスタートです。
この認定に恥じぬよう、私たちはこれからも「若手が成長できる建設コンサルタント会社」を目指し、従業員一人ひとりが働きがいを感じながら、その能力を最大限に発揮できる職場環境づくりに、より一層邁進してまいります。
そして、この記事を読んでくださっている学生の皆様、未来のキャリアを模索している若者の皆様へ
もし少しでも当社に興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。私たちと一緒に、未来を創る仕事をしませんか？
今後とも、有限会社スクエアエンジニアリングをどうぞよろしくお願い申し上げます。